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第七十二章 居然是这样的股权分配方案!

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“那么我的分配方案是,我将成立一个特别基金会,所有的奖励股权都会植入在这个基金会中,而所有的P8级别以上的员工都可以加入进去!”楚休徐徐说道。

又是一个石破天惊的消息!

楚休居然不像其他公司一样分配到个人,这是肿么肥事!

现在所有的高管迅速地从财富自由的美梦中又苏醒了过来,看来楚休这给的不是直接的期权啊,和着是吃大杂烩呢!

大家都是不管是不是楚休在上面说话,在下面是议论纷纷,以前还有上市这个胡萝卜在上面吊着,现在胡萝卜半撤掉了,估计会有一部分的高管会流失掉!

楚休冷冷地看着下面这群人,其实这群人流失不流失对他来说无所谓的!

作为上位者,要看全局而不是看个别人的看法!

地产并不是科技公司,没有核心研发团队的说法,对于人才的要求没有那么高,实际上经验门槛还算是比较低的,这个行业的人普遍工资很高,主要还是时代红利和行业红利造成的,现在景和的名气打出去了,他要招人实际上远比以前要容易得多!

铁打的营盘,流水的兵,他不怕你流失!

楚休这时候又道,“这个游戏规则的核心是三个维度,工作时长,职位级别,以及公司贡献度!这三者的占比分别是30%、30%、40%,这个工作具体规划细则将由云总来把握!”

“我要提示一点!这三个规则,一个是考虑稳定性,一个是考虑对公司的重要程度,一个是考虑高管能力!三者是缺一不可的!”

“还有一个很重要的维度我要说一下,我们要留一部分基金会的份额用作接下来的招新工作,足够优秀的人才只要愿意进来,我们就可以给他每年的干股分红!例如:只要能评到P8,或者M8的员工,签约之后就可以进入准备序列,给他们一年时间的考察期,时间一到,只要通过考察,就可以分配干股分红!”

在下面的高管失望的眼神中,楚休沉着地抬起头,眯了迷眼睛,喝了一口放在边上的白开水,他又问张林和凯恩,“你们觉得景和科技适用什么样的方法?”

这个问题就有点耐人寻味了!

景和科技不一样,研发人员占据大部分人数,他们是景和科技进步的源头!

他们的话语权实际上要远远高于景和地产!

所以他们和楚休的博弈会更为有趣!

张林和凯恩也没想到,今天不过是过来打打酱油的,没想到还要回答上问题了!

他们两个人略一商量,决定还是采用拖字诀,先度过这一关再说!反正企业是楚休的,现在他也是在拱火,他们两个犯不着直接顶牛。

张林代表景和科技说道,“我们两个代表个人看法,也觉得楚总这个方式无论各个方面看,都更合适、更完善也更人性化!这样可以更为激发员工的积极性!”

楚休笑了笑,没有发表看法,而是瞥了一眼坐在一旁的高楠,“高总,你说说看呢,你的看法!”

“来了!最终还是要问到我!”高楠有些许得意又有些许无奈地想道。

他作为景和地产最老的老臣,如果他都不介意,而现在贾治国又离开了景和,那其他后来的高管就没有话说了!

“关于这个问题,我的意见是同意按楚总的意见来执行!”他十分意外地直接说道!

要知道,三个相关维度,如果综合起来,他的分数是最高的!

最长的工作年限,楚云之下的权力人物,魔都第一个项目开盘就爆发,给公司雪中送炭!

不管怎么讲,他都有资格要干股!

但是他现在却是直接放弃了!

这种格局,了不得!

楚休有些意外,还以为要再大费周章一番,但是看到高楠那么乖,那么配合,他笑了起来,非常满意地点了点头。

“高总果然是我们景和最老的员工!非常有觉悟!很好!”

“公司发展得那么好主要是掌舵者的功劳,我们这些人,也就稍微沾沾光罢了!”高楠有些谦虚地回道。

接下来陆续的问答中,其他的高管都是一一服从了安排,这事儿就算是初步定了!

楚云今天中午早就已经和楚休达成了共识,她点了点头,配合着说道:“那我回头成文的时候,就以P8和M8做分界线作为基金会的分红分配,力争在这个周末把具体的分配方案做出来!”

楚休听了满意地点了点头,他顺势‘嗯’的一声。

都是套路!

还没等下面的高管们回过神来,这事就那么定了!

其实这也是楚休想好的策略,景和科技还没有到他们呢,先让赵林他们先发言,他们没有准备好,那肯定会先敷衍楚休姐弟两过去再说!

而紧接着高楠看到赵林他们都这样说了,这个老狐狸肯定是自己会脑补起来!

自己贸然反对很有可能鸡飞蛋打,啥也拿不到!

这个公司归根结底是楚氏父子的公司!

还不时他们想怎么干就怎么干!

最后楚休再问一些资历浅的高管,那就稳把捏了!

这就是非上市公司的好处,不需要通过董事会,公司老板就可以三言两语制定一个极为重要的决策,没有任何的掣肘!

也是为什么中为到了后世,都是一个庞然大物了都没上市的原因!

这个方案,楚休参考了中为公司在后世的激励制度!

中为公司是100%由员工持有股权的民营企业,股东为中为投资控股有限公司工-会委员会和中为创始人任非!

除了任非以外,他们是没有任何一个人是可以持有中为公司永久股权的!

为什么!

是任非不舍得给吗?

非也!

关键还是要激发员工的积极主动性!

楚休其实并不想挑战人性,把钱直接分出去,下面的高管是S了,但是吃饱了的狼带领的狼群只会被市场直接吞噬掉!

他需要景和地产这个企业永远保持饥饿感走下去,只有不停地狂奔,才能时时刻刻发现公司存在的问题。

楚休想到此处得意地在桌子底下捏了捏楚云放在桌下的手掌,看着她得意地笑了笑!

楚云没想到这个家伙胆子居然那么大,当着那么多高管的面做这种小动作。。。。。。

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