肖振汉见事情尘埃落定，才慢条斯理的说道：“鼠经理，荀光等人的推荐就业，执行单项收费。”
老鼠闻言，立即嗅到了巨大的商机，于是就建议说：“肖总，咱们当以这次事情为契机，调整雅汉信息的收费标准，不再向求职者收取任何费用，只向用工单位收取推荐费用。”
肖振汉并没有立即答复，而是问道：“鼠经理，若是执行单项收费，雅汉信息的盈利能力如何保障？”
老鼠说道：“我们已经充分调研过了，在当前的东区，尚未就业的青壮超过十万，其中外来人员占了八成。若是雅汉信息将其中50％的求职者纳入资料库，以咱们的人才储备，可以与大公司达成战略合作伙伴关系。”
宋雅评估了一下老鼠的提案，然后兴奋的说道：“肖大哥，以我之见，鼠经理一旦推出这个计划，50％的资料录入仅仅是保守估计，我们有机会拿下80％甚至更多的第一手资料，从而掌握推荐就业领域的定价权。”
肖振汉说道：“既然如此，那就由鼠经理落实新方案。小雅，你负责的人力资源部门尽快与雅汉信息对接洽谈，争取在三天之内签订战略合作协议。鼠经理，你这边也要尽快落实资料录入，先做好雅汉公司的员工资料共享。”
回到雅汉公司之后，肖振汉亲自起草文件，并以总经理的名义要求宋雅立即执行。
宋雅忧心忡忡的劝阻说：“肖大哥，若是咱们把雅汉公司的人力资源与雅汉信息共享，风险很大。对手公司一定会高价挖人，人才流失就不可避免了。”
肖振汉苦笑道：“小雅，从当前的通讯发展趋势，人才共享势不可挡。咱们若是快人一步，才能争取到足够的缓冲时间。若是咱们继续掩耳盗铃，待到矛盾爆发之后再寻求解决之道，恐怕损失会更大了。”
宋雅提议说：“肖大哥，咱们可以跟核心人才签订竞业协议嘛！”
肖振汉苦笑道：“小雅，你还是太天真了，竞业协议只能约束本人，人家完全可以指导家人从事相关岗位，咱们总不能限制人家教育自己的孩子或家人。这样做虽说有打擦边球的嫌疑，可咱们的竞业协议也不能约束他们的家人。倒不如直接把人力资源进行共享，届时便可以利用信息优势化解人才流失带来的伤害。”
宋雅无力反驳，只得照做。
随着移动通讯的普及，用得起大哥大的人越来越多，距离梦想之都一江之隔的明珠，已经出现了一种叫做手机的全新通讯工具。
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